THE BEST SIDE OF أنواع التحيز المعرفي

The best Side of أنواع التحيز المعرفي

The best Side of أنواع التحيز المعرفي

Blog Article



وحتى عندما يتبين عدم جدوى المسعى، فإننا نستمر على أمل تعويض خسائرنا. فكر في شركة فاشلة تستمر في ضخ الأموال في خط إنتاج فاشل.

الوصف: يشير الانحياز التأكيدي إلى ميلنا للبحث عن المعلومات التي تؤكد معتقداتنا الحالية مع تجاهل الأدلة التي تتعارض معها أو التقليل من أهميتها.

باختصار، تلعب التحيزات المعرفية دورًا محوريًا في تشكيل قراراتنا. ومن خلال فهمها، يمكننا التغلب على تعقيدات الاختيار بشكل أكثر فعالية وإصدار أحكام مستنيرة وعقلانية.

أدمغتنا مصممة لإصدار أحكام سريعة واتخاذ اختصارات عقلية يمكن أن تؤدي إلى أخطاء في الحكم واتخاذ القرار. تُعرف هذه الظاهرة بالتحيز المعرفي.

صنع القرار بشكل تعاوني: قم بإشراك الآخرين ذوي وجهات النظر المختلفة في عملية صنع القرار. يمكن لرؤاهم أن توازن تحيزاتك.

يشير دليل التوفر إلى ميلنا إلى الاعتماد على المعلومات المتاحة بسهولة عند إصدار الأحكام أو تقدير الاحتمالات. بدلاً من تحليل جميع البيانات ذات الصلة بعناية، فإننا غالبًا ما نبني قراراتنا على أساس سهولة الأمثلة أو الحالات التي تتبادر إلى ذهننا.

ب. التحيز الإرسائي: يشير التحيز الإرسائي إلى ميلنا إلى الاعتماد نور الامارات بشكل كبير على الجزء الأول من المعلومات التي نواجهها ("الارتساء") عند اتخاذ القرارات.

على سبيل المثال، إذا كنت تتفاوض على الراتب، فاقترح عرضًا مضادًا يعتمد على أسعار السوق بدلاً من العرض الأولي لصاحب العمل.

هل تعتمد على الصور النمطية أو الاستدلال أو التجارب السابقة؟ تحدي الوضع الراهن من خلال طرح السؤال التالي: "ماذا لو كنت مخطئًا؟"

التشخيص الطبي: قد يقوم الطبيب بتشخيص مرض نادر بناءً على حالة حديثة واجهها، حتى لو كانت الأعراض تتطابق مع مرض أكثر شيوعًا.

لذا، فإنَّ أفضل حل للتغلب نور الإمارات على جميع أنواع التحيز هو أن ننظر إلى أنفسنا بتمعن في المرآة، ونثقِّف أنفسنا حول أنواع التحيز، ثم نجري جرداً مدروساً حول تحيزاتنا الخاصة؛ وإذا كنت لا تعتقد أنَّ لديك أي تحيزات، فاستمر في النظر في المرآة؛ ذلك لأنَّ هذا الاعتقاد شكل من أشكال تحيز النقطة العمياء.

استخدامُك هذا الموقع هو موافقةٌ على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية. ويكيبيديا ® هي علامة تجارية مسجلة لمؤسسة ويكيميديا، وهي منظمة غير ربحية.

مثال: تخيل أن مدير التوظيف يراجع السير الذاتية. إذا كانوا على دراية بالانحياز التأكيدي، والذي يقودنا إلى البحث عن معلومات تؤكد معتقداتنا الموجودة مسبقًا، فسوف يبحثون بنشاط عن أدلة تتحدى انطباعاتهم الأولية عن المرشحين.

إن التحيز الراسخ هو قوة خفية تشكل أحكامنا. ومن خلال فهم ذلك، يمكننا اتخاذ قرارات أكثر استنارة.

Report this page